John Deere bietet hervorragende Arbeitsbedingungen und wurde dafür vom Top Employer Institut ausgezeichnet. Das Unternehmen überzeugt vor allem durch die gute WorkLife-Balance, die sich im Wohlbefinden der Mitarbeiter widerspiegelt. Die Analyse hat gezeigt, dass John Deere alle Anforderungen als attraktiver Arbeitgeber erfüllt. Dabei stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen vor allem im Fokus. Das Unternehmen übertrifft die Erwartungen besonders in den vier Kategorien:
- Mitarbeiterentwicklung
- Diversität und Integrität
- Engagement
- Personalstrategie
"Wir sind stolz auf das Siegel. Insbesondere unter den erschwerten Bedingungen der Pandemie konnten wir unseren Mitarbeiter/innen weiterhin ein sehr gutes Arbeitsumfeld bieten,“ resümiert Dr. Thomas Peuntner, John Deere Personaldirektor Europa. „Es ist gleichzeitig eine Auszeichnung für unsere konsequenten Bemühungen für alle im Unternehmen ein starkes, gesundes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.“
Die positive Bewertung ist auch das Ergebnis der konsequenten Umsetzung der DEI-Strategie (Diversity, Equity & Inclusion). Bei John Deere wird die Einzigartigkeit eines jeden Beschäftigten erkannt, geachtet und unterstützt. Außerdem sorgt das Unternehmen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter/innen. Durch die Richtlinien und den Verhaltenscodex wird eine Organisationskultur geschaffen, die diverse Talente wertschätzt, respektiert und entwickelt.
John Deere betreibt in Deutschland insgesamt sechs Standorte. Die Entwicklungs-, Produktions- und Marketingzentren bieten unterschiedlichste Arbeitsumfelder. Vom IT-Spezialisten über den Produktionsexperten bis hin zum Vertriebsmitarbeiter wird ein breites Berufsspektrum abgedeckt. Die über 7.300 Beschäftigten haben im Jahr 2022 in Deutschland einen Umsatz von über 7,2 Mrd. US-$ erwirtschaftet.
Quelle: JOHN DEERE